• Mitarbeit an der Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Automatisierungslösungen
• SPS-Programmierung und Konzeptionierung von Steuerungskonzepten für Automatisierungslösungen
• Durchführung der Inbetriebnahme vor Auslieferung an den Kunden 
• Unterstützung bei FAT/SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test) sowie Fernwartung der Geräte nach Auslieferung
• Enge Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen

 

 

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (optimal Beckhoff, gerne auch Siemens und/oder Allen Bradley)
• Hohe Lösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für komplexe technische Herausforderungen
• Weiterentwicklung und Ausarbeitung von standardisierten SPS-Bausteinen
• Teamplayer
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

 

 

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Anstelle von Homeoffice bieten wir "Working Outside Office" an (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €3,400.00 bis €4,500.00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).

 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.