Dieses Jobangebot im Team von „IT HR Systems“ wendet sich an motivierte Talente, die Ihre berufliche Zukunft im IT-Umfeld sehen und sich zudem für Themengebiete wie Personalverrechnung, Organisationsmanagement und Personaladministration interessieren. Nutzen Sie die Chance in einem erfolgreichen High-Tech-Unternehmen und im IT-Bereich nachhaltig Fuß zu fassen. 

 

Aufgabenbereich:

• Umfassende Einschulung: Erwerb von Wissen in SAP HCM, Personalverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
• Operative Mitarbeit: Unterstützung bei Supporttätigkeiten (3rd Level), Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen sowie Durchführung technischer Qualitätssicherungen bei Änderungen
• Projektunterstützung: Mitarbeit an Entwicklungs- und Einführungsprojekten, um vertiefte Einblicke in die Projektarbeit und Systeme zu gewinnen

Wir bieten:

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Homeoffice (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von €2,800.00 bis €3,900.00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).

 

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.