Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour une durée 1 an F/H afin d’accompagner l’équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses. 

Vos principales missions

Rattaché à la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à l’ensemble des missions liées à l’administration du personnel et aux projets transverses.

Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l’entrée à la sortie.

• Participer au projet de digitalisation du processus d’intégration

• Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants avec l’équipe recrutement

• Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents

• Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales

• Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc…)

• Rédiger les documents administratifs (attestations employeurs etc…)

• Suivre les absences (maladies, congés etc…)

• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et interlocuteurs internes. 

Cette liste est non exhaustive.

• Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines.(Rythme 1 semaine / 3 semaines entreprise)
   

• Vous possédez d’une première expérience en administration du personnel ou en fonctions opérationnelles RH.

• Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu du service. 

• Vous savez adopter une posture professionnelle tout en étant à l’écoute des collaborateurs et des managers, et vous aimez collaborer dans un environnement dynamique et exigeant.

Ce que nous proposons ?

• Epargne Salariale

• 13ème mois , Intéressement, Participation

• Carte Tickets Restaurant ou adhésion au restaurant d'entreprise 

• Remboursement à 100% du pass navigo 

• CSE

• Mutuelle

Ce que cette alternance vous apporte

• Une expérience complète en administration du personnel et en projets RH.

• La participation à la digitalisation et au recrutement.

• Le développement de vos compétences opérationnelles et relationnelles dans un environnement dynamique.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.