Funciones principales:

- Asesoramiento laboral.
- Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
- Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
- Tratamiento y analitica de datos (costes de personal, kpis...)
- Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
- Representar a la empresa ante las RLTs.
- Coordinación elecciones sindicales.
- Negociación y seguimiento planes de igualdad
- Participar en las comisiones de seguridad y salud laboral.
- Análisis y resolución de conflictos laborales Seguimiento de los procesos de selección y movilidad interna del ámbito.

- Análisis y seguimiento programa expatriados.

- On boarding.
- Seguimiento del plan de formación. Proyectos e implantación de iniciativas de retención y atracción de talento.
- Implantación de proyectos corporativos.

• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales,...)
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Experiencia en análisis de datos relacionados con la función.
• Experiencia en grandes corporaciones.
• Disponibilidad para viajar puntualmente (Ámbito Cataluña)
• Dominio del catalán. Ganas de aprender en un entorno dinámico
• Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función
• Proactividad para aportar soluciones
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales
• Orientación a personas Capacidad Analítica
• Inglés medio- alto.

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contratación indefinida,
• Flexibilidad y teletrabajo.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.

Lo que nos une a toda la plantilla  es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.